眼看著2020年的新年就快要來臨了，而現今，年會是越辦越火了，已經可以說是成為了每個公司自己的內部“小春晚”了，好的年會不僅能夠增強員工的內部凝聚力，加深員工對單位的感情，還能增進員工之間的溝通、交流和團隊合作意識。不僅如此，一場給力的年會可以充分體現公司文化，同時還是做好公關宣傳的重要形式。下面晨會游戲網為大家整理了一些有創意的聯歡晚會及游戲活動。
年會創意形式
1、公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人-晨會游戲網-魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
3、員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。
年會創意節目
1、光影表演：光影舞的形式有很多種，最常見的是用手電筒等光源組成各種圖案或字體。這個節目的好處是可以在表演中融入公司的相應信息，增強員工對公司的認同感和責任感。
2、沙畫表演：沙畫的表演注重意境，-晨會游戲網-這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。
3、創意DV短片：在年會上展播征集來的員工創意DV。這個節目既節省成本，還能激發員工參與的熱情，各種創意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩。
4、囧事百科：在年會高潮時，老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當然，錢不是最重要的，關鍵是以此拉近老板和員工之間的距離。
5、“現世報”：年會進行中，老板抽出幾張員工寫下新年心愿，現場念出并酌情實現。和“囧事百科”一樣，這也是促進老板和員工相互溝通的一種形式。
6、Boss秀：讓老板上臺走秀，展現魅力一面。這是增強老板親和力的好方法，或搞怪，或學專業模特走秀，都能讓員工看到一個不一樣的老板。
7、紅毯秀：參照各大電影節的標準，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節目的讓員工過把明星癮，把自己最美麗的一面展現在同事面前，享受萬眾矚目-晨會游戲網-的感覺，是提升個人自信心的好方法。
8、創意入場：可以把年會場地選在地下車庫，營造一種中世紀城堡的神秘感覺，然后用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在一開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節目。
9、一人比劃一人猜：描述者手口并用表達要猜的內容，引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經典的節目，它可以培養員工之間的默契度與合作精神。
10、山寨周立波：讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當下最火的節目和最熱的話題點亮年會現場，用幽默的話語搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身于輕松、愉快的氛圍之中。
11、明星趕場：邀請明星出席年會，擔-晨會游戲網-任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心愿，了解他們喜歡誰、想看到誰。
12、煽情環節：年會時可以把員工的家人請到現場，讓他們感受企業的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業為家。
創意年會獎品
1、最歡迎的年會獎品——蘋果以外的數碼產品：滿世界的蘋果讓人們對數碼產品產生了些許的審美疲勞，但實用的數碼獎品依然占據年會獎品的半壁江山，比如筆記本、游戲機、單反、電子書、手機等等，都是為生活增添樂趣的“好幫
2、最貼心——送親屬：直接把獎品寄給優秀員工的父母，同時附上一封感謝信。千里送鵝毛，禮輕情意重。禮品可以是血糖儀之類不值錢的小-晨會游戲網-東西，但這份心意足以讓員工感受到企業的溫暖。
3、最實惠——購物卡、充值卡、一卡通：在物價持續上漲的今天，這些“生活必需卡”的實惠程度絲毫不亞于現金，即便是直接發大米白面，也不會有人嫌棄。
4、最實用——小家電：和彩電、冰箱一類的大塊頭相比，小家電的受歡迎程度僅次于數碼產品。甭管豆漿機還是電暖器，哪怕是小小的電須刀都很實用。
5、最期待——現金紅包：這個不用多說，無疑是最受歡迎的。相信大家都希望討個好彩頭，一個大大的紅包無疑是最佳之選。
6、最給力——金條：要說金條的實惠度可比現金紅包大得多，它不僅值錢，還有升值的潛力，相信大家一定都希望得到這樣給力的獎品。
7、最不建議——清理庫存型、廉價首飾型、毛絨玩具型、公司Logo產品：我們建議您千萬別碰這幾種獎品，因為這樣的產品都有把員工當傻子-晨會游戲網-之嫌。獎品是為了給年會助興，千萬別讓這些東西壞了大家的興致，把發獎變成添堵。
如今，年會越辦越火，儼然已成為每個單位自己的“春晚”。好的年會不僅能夠增強員工的內部凝聚力，加深員工對單位的感情，還能增進員-晨會游戲網-工之間的溝通、交流和團隊合作意識。不僅如此，一場給力的年會可以充分體現公司文化，同時還是做好公關宣傳的重要形式
